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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
王若非 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
本科 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
48 岁 |
身 高: |
171 CM |
体 重: |
70 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
3000 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 |
希望职位: |
人力资源管理,行政管理,销售 |
工作经验: |
二十年以上 |
技能特长: |
多年人力资源管理和行政管理工作经验,先后在民营企业、国营企业、外资企业工作过。在大型集团公司、上市公司工作过,工作兢兢业业,勤勤恳恳。勤奋好学,熟悉现代人力资源管理模式。 |
自我评价: |
多年人力资源管理和行政管理工作经验,先后在民营企业、国营企业、外资企业工作过。在大型集团公司、上市公司工作过,工作兢兢业业,勤勤恳恳。勤奋好学,熟悉现代人力资源管理模式。 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
1991 - 1993 |
郑州航空工业管理学院 |
劳动经济管理 |
大专 |
专业描述 |
人力资源管理学习 |
时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2016 - 2019 |
四川农业大学 |
人力资源管理 |
本科 |
专业描述 |
人力资源管理各项内容的学习 |
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培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2007 - 2007 |
四川省培训中心 |
成都 |
培训课程 |
获得证书 |
二级人力资源师 |
二级人力资源师 |
详细描述 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2020-09 - 2020-09 |
财政局 |
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培训课程 |
获得证书 |
初级会计师 |
初级会计师 |
详细描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
1993-07 - 1998-09 |
川西机器厂 |
国有企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
航空/航天研究与制造 |
人力资源部 |
人力资源主管 |
寻求发展 |
工作描述 |
从事人力资源主管工作,主。要人事调配,社会保险,员工培训。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
1998-10 - 2002-03 |
新希望集团 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
农/林/牧/渔 |
副总裁办 |
秘书 |
寻求发展 |
工作描述 |
协助副总裁从事企业管理工作,做到上情下传,下情上达。在这个职位积累了丰富的企业管理经验。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2002-04 - 2006-07 |
鸿丰集团 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
宾馆饭店/餐饮旅游类 |
人力资源部 |
副经理 |
寻求发展 |
工作描述 |
负责人力资源部的管理工作,主要从事人力资源各大模块建立,管理工作。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2006-08 - 2010-05 |
方日门窗有限公司 |
外商独资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
房地产开发/建筑与工程 |
行政人力资源部 |
经理 |
寻求发展 |
工作描述 |
负责人力资源管理和行政管理工作。为公司建立一套有效的人力资源管理体系和行政管理制度。为公司正常高效运作提供了保障。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2010-06 - 2014-05 |
华神钢构有限责任公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
房地产/建筑施工类 |
人力资源部 |
经理 |
寻求发展 |
工作描述 |
负责人力资源部六大模块的管理工作。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2014-06 - 至今 |
国友机麻专卖店 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
宾馆饭店/餐饮旅游类 |
综合部 |
经理 |
寻求发展 |
工作描述 |
做一些销售,行政,财务等综合性工作。 |
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